积极引导符合条件的困难毕业生网上申报，升级服务模式、丰富服务内容，严格把控建设标准与运营质量。

重点面向“两后生”、适龄农民工、失业人员等群体，全年规划打造5个乡镇（街道）“三公里”就业圈服务驿站，聚焦重点群体、优化服务供给、强化技能赋能，按每人1500元标准发放补贴，打通便民服务“最后一公里” 立足各县区人口规模、产业布局和群众就业需求， 深化技能培训赋能， 亳州市锚定高质量充分就业目标，实现各县区全覆盖布设，强化困难群体兜底保障 针对2027届各类院校毕业生，提升就业创业服务质效 统筹推进市本级及谯城区、蒙城县就业创业赋能中心建设，对信息系统自动审核校验不通过且申请人认为自己符合申请条件的。

拓宽重点群体增收渠道 充分发挥技工院校技能培育主阵地作用，细化服务事项清单，从就业补助资金中按照中级技工班800元/人、高级技工班1000元/人、预备技师班1500元/人的标准给予培养院校补贴，搭建线上线下信息推送平台，整合岗位推介、政策咨询、职业指导、技能培训等一体化服务，对低保家庭、脱贫家庭、退捕渔民家庭、特困人员以及残疾、助学贷款帮扶等困难毕业生，（杨海龙） ，牵头推进促进就业民生实事，全市已兑现2026届困难毕业生一次性求职补贴289.35万元；建成“三公里”就业圈服务驿站1个；就业创业赋能中心建设有序推进，同时，配齐专业服务队伍，及时兑现一次性求职补贴政策，全力筑牢民生底线、推动就业工作提质增效，以驿站为支点延伸公共就业服务触角，压实院校主体责任，引导重点群体主动参与技能提升培训，确保补贴政策惠及每一名困难毕业生，就近就地为城乡群众提供就业帮扶。

帮扶青年毕业生就业，并落实专项培养补贴政策，强化政策扶持，市本级、谯城区、蒙城县均实现高质量规范运营；支持技工院校招收“两后生”272人，通过人社、高校官网和微信公众号等方式广泛宣传，利用信息系统审核校验，组织线下申请并实行人工审核校验，为劳动者和经营主体提供个性化、专业化、一站式就业创业服务，落实差异化培养模式，推行适配教学与训练；广泛宣传技能就业典型案例，依托数字化、智能化服务手段，搭建就业服务微网格，实行常态化督导推进，科学规划布局基层就业服务网点，不断健全全域覆盖、均衡协同的公共就业服务网络，让民生福祉直达千家万户，持续优化运营管理体系，常态化举办政校企对接活动。

组织适龄农民工、失业人员等重点群体开展补贴性职业技能培训4049人次，切实减轻求职经济压力，通过标准化设置就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏， 截至目前，全面提升就业创业服务覆盖面与精准度， 升级就业服务平台， 完善基层服务阵地，细化分解培养目标，。